服務態(tài)度極差，不把我們當人看，素質低，從辦理入職開始，100多個人就一個人錄入信息一個人發(fā)卡，真的不合理，浪費時間不說還很無語，培訓的那個也是亂罵臟話，素質極差，侮辱人，言語低下，再到離職的業(yè)務員，態(tài)度差，目中無人，總是高高在上的，自己忙自己的，不理人不讓人辦離職。

嘉興君理私募基金管理有限公司（簡稱“君理資本”）成立于2016年，是一家由擁有公募基金、國內大中型券商、頭部私募等金融機構的資深行業(yè)人員組建，擁有中國證券業(yè)協(xié)會頒發(fā)的私募證券投資基金管理人牌照、證券類私募投顧資格牌照的專業(yè)投資機構。 團隊成員來自芝加哥大學、萊斯大學、華盛頓大學、南洋理工大學、HKBU等頂尖學府，并曾任職于Morgen Stanly、Neuberger Berman Asset Management、M&G Investment Management、PwC、US Bank等知名企業(yè) . 我們的目標是在這個大的市場中，瞄定資產(chǎn)價格，引導資源合理配置，幫助資金在這種錯綜復雜的環(huán)境下，預判行業(yè)后市表現(xiàn)及優(yōu)化投資策略，挖掘目標行業(yè)優(yōu)質上市公司標的，找到套現(xiàn)的機會。

北京博睿宏遠數(shù)據(jù)科技股份有限公司（簡稱博睿數(shù)據(jù)）(股票號688229）是中國IT運維監(jiān)控和可觀測性領域領導者，中國應用性能監(jiān)控及可觀測性領域首個A股上市公司，同時蟬聯(lián)市場份額排名第一。專注于構建以用戶為中心的簡捷，高效，智能的新型IT運維，有效提升云資源利用效率，驅動業(yè)務創(chuàng)新增長，助力企業(yè)提升核心競爭力，搶占數(shù)字經(jīng)濟先機。 截至目前，公司已經(jīng)擁有49項已授權發(fā)明專利、134項軟件著作權、27項核心技術，在應用性能管理領域實現(xiàn)了多項技術突破，具備較強的技術先進性。如今，公司已經(jīng)與CNNIC、CFCA、IATA、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、數(shù)據(jù)中心聯(lián)盟、中國信息通信研究院、中國金融產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展聯(lián)盟、華為等機構和企業(yè)達成了多元合作，并成為中國信息通信研究院AIOps標準工作組、中國電子工業(yè)標準化技術協(xié)會信息技術應用創(chuàng)新工委會等行業(yè)權威組織的會員單位。 16年以來，博睿數(shù)據(jù)以深厚的技術積累不斷打磨產(chǎn)品和服務能力，已在IT運維領域形成了自身的獨特優(yōu)勢，并將一體化運維監(jiān)控和AIOps等解決方案落地到各種客戶生產(chǎn)環(huán)境之中，為銀行，證券，保險，高端制造等行業(yè)的數(shù)字化、智能化轉型持續(xù)賦能，已經(jīng)獲得中國銀行、工商銀行、中國建設銀行、農業(yè)銀行、光大銀行、華夏銀行、平安銀行、招商銀行、中信銀行等多家銀行及1000+頭部客戶的選擇和信賴。

Atypical Ventures是關注高科技領域中早期創(chuàng)業(yè)公司的風險投資機構，單筆投資規(guī)模在100萬美金到2000萬美金間。創(chuàng)始合伙人盧蓉(Ruby Lu)在過去15年主導20筆投資，其中有9家成功上市，5家并購退出。包括優(yōu)信、Ucloud、奇安信、Musical.ly、億咖通等。 Atypical寓意敢為不同。希望秉持深入研究的視角和狙擊手精神，以勤奮踏實的態(tài)度服務不安于現(xiàn)狀的卓越另類和有巨大抱負的理想主義者，創(chuàng)造更大商業(yè)價值與社會價值。

hireEZ（原Hiretual）是一家以AI技術驅動的全球化招聘科技公司，致力于通過主動招聘（Outbound Recruiting）?模式革新傳統(tǒng)被動的人才獲取方式。 ?一、公司背景 ?成立時間與總部：2015年創(chuàng)立于美國硅谷，目前總部位于加州，并在北京、上海等地設有分支機構。 ?創(chuàng)始人團隊：由江海慶（Steven Jiang）?和張新文（Xinwen Zhang）?聯(lián)合創(chuàng)立。兩人均擁有計算機專業(yè)背景，曾在三星研發(fā)部擔任核心技術職務，擁有超過100項美國專利。 ?融資進展：2020年獲海松資本領投的B輪融資，2022年完成B+輪2600萬美元融資（由Conductive Ventures領投，藍湖資本跟投），累計融資額超數(shù)億元人民幣。 ?二、技術優(yōu)勢與產(chǎn)品 ?核心技術： 構建了全球最大的人才知識圖譜，整合了7.5億份簡歷數(shù)據(jù)和近50個主流招聘系統(tǒng)（如ATS/CRM平臺）； 自主研發(fā)的AI算法模型可實現(xiàn)人才匹配度評分、崗位需求預測及候選人觸達自動化，幫助客戶縮短50%的招聘周期。 ?核心產(chǎn)品： ?AI招聘SaaS系統(tǒng)：提供全流程解決方案，包括人才檢索、市場洞察、智能推薦和自動化溝通工具； ?行業(yè)垂直化服務：針對IT、醫(yī)療、金融等領域推出定制化招聘模塊，例如醫(yī)療行業(yè)可精準匹配具備特定資質（如FDA認證經(jīng)驗）的候選人。 ?三、市場表現(xiàn) ?客戶覆蓋：服務全球30多個國家，客戶包括Amazon、Visa、IBM、Zoom、Adobe等500強企業(yè)，以及70%的全球頂級獵頭公司； ?行業(yè)地位：2022年入選G2 Crowd評選的招聘自動化領域前三強，年營收增速超250%。 ?四、戰(zhàn)略與愿景 ?品牌升級：2022年從Hiretual更名為hireEZ，寓意?“讓主動招聘更簡單（Outbound Recruiting Made Easy）”?； ?全球化布局：以硅谷為創(chuàng)新中心，中國為研發(fā)基地，重點拓展歐美高凈值市場，目標成為?“全球人才流動的基礎設施”?。 ?五、企業(yè)文化 ?團隊構成：員工來自7個國家，50%為研發(fā)人員，核心成員畢業(yè)于Stanford、UC-Berkeley、北大、中科大等頂尖高校； ?價值觀：強調“客戶第一”“技術創(chuàng)新驅動”和“招聘賦能業(yè)務戰(zhàn)略”，提倡扁平化管理與快速迭代文化。 通過AI技術與全球化資源的深度整合，hireEZ正在重新定義企業(yè)招聘的效率和邊界，其模式被視為?“招聘領域的ZoomInfo”?，引領行業(yè)從被動篩選向主動觸達的范式轉變。

四川程蝶衣餐飲管理有限公司成立于2021 年，旗下核心品牌“程碟衣火鍋館”是公司創(chuàng)業(yè)團隊精心打造的新銳品牌，鍋底味道傳承于30年前重慶居民樓底下的地道老火鍋。 四川程蝶衣餐飲管理有限公司弘揚川渝火鍋文化，專注產(chǎn)品研發(fā)和品牌打造，搭建了產(chǎn)品、味道、服務、衛(wèi)生、體驗的一系列完善的供應鏈體系之后，正在逐漸走向全國。為了滿足食客多方面口味需求，程碟衣火鍋館不斷創(chuàng)新改良，不僅使食材擁有豐富口感，還推出創(chuàng)新甜品小吃。 發(fā)展至今，程碟衣火鍋館始終堅持用新鮮的食材、精益求精的態(tài)度，嚴格把控產(chǎn)品質量和口味。為不辜負熱愛，程碟衣火鍋館仍在不斷求索，砥礪前行。