勞動(dòng)合同為“勞務(wù)派遣合同”，有五天試用期(試用期無薪資)，薪資發(fā)放日為次月月底，基本工資2500，夜班補(bǔ)助300，績效A:300，B:200，C:100，噸位費(fèi)為0.5元一噸，其他無福利，無五金一險(xiǎn)，無假期！請(qǐng)假須找人代班，同時(shí)支付給代班方100元工作報(bào)酬。晚班工作時(shí)間為17:30-不限(工作完畢后方可下班)，早晨卸車4:30-7:30(卸車完畢后方可下班)，平均工作時(shí)長十小時(shí)以上。新進(jìn)員工無任何培訓(xùn)機(jī)制，排擠現(xiàn)象比較普遍。招聘門檻低，員工素養(yǎng)，精神面貌參差不齊。伙食標(biāo)準(zhǔn)三元一頓，工作和住宿環(huán)境“差”，公司無規(guī)范化“管理基準(zhǔn)”。總之：“適應(yīng)的還是適應(yīng)，不適應(yīng)的始終不適應(yīng)。”

不加工資，反降，談好的工資不給，各種理由扣工資，說要考級(jí)什么的才有，嘴上說月底，月底，一拖再拖根本不給安排

深圳比亞迪電子管理人員素質(zhì)不高，關(guān)系戶多，工廠主要靠黑員工工資賺錢，離職就拉黑名單四級(jí)處罰，動(dòng)不動(dòng)就罰款，上班時(shí)三個(gè)人打卡，做著做著就我一個(gè)正式工在干三人活，他們兩個(gè)臨時(shí)工打完卡溜了也混到了一天工資240，后來我也不滿了正式工才147扣除吃飯，還沒扣五險(xiǎn)一金才120塊錢，所以我當(dāng)場打卡下班生產(chǎn)線停轉(zhuǎn)，我也辭職跑路了

做了幾個(gè)月小時(shí)工，就九月到12月很忙天天上班，那時(shí)候工資有個(gè)6000多，到12月底轉(zhuǎn)正了不忙了天天上8個(gè)小時(shí)只有底薪了！然后我剛?cè)r(shí)碰到個(gè)脾氣好的線長還好，隔壁線長天天在那吼別人！再一個(gè)就是人太多了做什么都排隊(duì)！

會(huì)經(jīng)常各地出差，新項(xiàng)目會(huì)面臨著開會(huì)，主要是銀行渠道貴金屬銷售，與行里人打交道

收銀經(jīng)理人品極其有問題，工資一個(gè)月三千多，扣完稅到手不到三千，兩千八

別看埃森哲聽著名氣很響，看著很高端，實(shí)際上埃森哲就是個(gè)外包公司，雖然有一些所謂的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)，估計(jì)就是為了給自己抬高門臉的，掩蓋不了埃森哲是個(gè)外包公司這個(gè)事實(shí)。 并且埃森哲的薪資待遇就算在大連都沒有什么優(yōu)勢(shì)，我在這一個(gè)月6000塊，實(shí)際上軟件園能開1w薪資的公司也不少。 另外作為外包公司，埃森哲整個(gè)的管理就是毫無章法，基本就看項(xiàng)目經(jīng)理，他好你就好，他亂搞你就很難受，根本不是外企那種輕松自在的那一套，很多項(xiàng)目都是非?？拥?。 我是當(dāng)時(shí)剛畢業(yè)的時(shí)候沒經(jīng)驗(yàn)，對(duì)埃森哲沒有具體的認(rèn)識(shí)，稀里糊涂就來了，干外包實(shí)在沒什么前景，希望大家不要被這種沒落的外企迷惑了，多調(diào)研多比較才好。

環(huán)境挺好，管理特別嚴(yán)，交通方便，工作時(shí)間特別長，經(jīng)常加班，一天15、6個(gè)小時(shí)很正常，一開始說好的一個(gè)月休息四天，到后來，別說四天，一天都費(fèi)勁，工資的話也不高，剛開始也就2500，慢慢可以漲到4000多，但是得做到兩年左右吧，看你，考級(jí)的，考的過還好，考不過只能等明年。

工作環(huán)境一流，城市中心高檔寫字樓，不打卡。零食飲料敞開供應(yīng)，出差費(fèi)用全額報(bào)銷，五險(xiǎn)一金高標(biāo)準(zhǔn)，5號(hào)發(fā)工資，經(jīng)常性團(tuán)建聚餐，福利想當(dāng)ok啦。

半國企半外企吧，公司50%股份是諾基亞，50%股份是保利集團(tuán)旗下的華信郵電持有，確實(shí)算是國企，不過也有外企的特點(diǎn)。工作上總的來說比較清閑，工作氛圍像國企，考勤像外企。 企業(yè)內(nèi)上海本地人比較多，有時(shí)會(huì)議語言就變成上海話了，外地人會(huì)被自動(dòng)忽視。近些年業(yè)務(wù)不給力，基本不怎么招聘了，也逐漸在裁員中。