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北京九恒星科技公司

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公司及產(chǎn)品、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
北京九恒星科技股份有限公司(NSTC)是一家企業(yè)資金管理軟件產(chǎn)品及企業(yè)金融信息增值服務(wù)的提供商,致力于通過(guò)信息技術(shù)的應(yīng)用,幫助企業(yè)改善現(xiàn)金流;在金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間架起橋梁,讓企業(yè)的資金流更加順暢。 公司成立于2000年,注冊(cè)資本29987... 全文
工商信息公示
登記狀態(tài):存續(xù)
公司全稱(chēng):北京九恒星科技股份有限公司
曾用名:北京九恒星科技有限責(zé)任公司 ;
法人代表:解洪波
成立時(shí)間:2000-03-13 注冊(cè)資本:29987.854萬(wàn)人民幣
信用代碼:9111010871874579XA
參保人數(shù):206
注冊(cè)地址:北京市海淀區(qū)知春路7號(hào)致真大廈D座20層2003號(hào)
創(chuàng)始人/老板/董事長(zhǎng)背景簡(jiǎn)介
解洪波,北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院貨幣銀行學(xué)研究生。2000年起,解洪波先生曾主持并實(shí)施設(shè)計(jì)了數(shù)百家以上集團(tuán)企業(yè)資金管理業(yè)務(wù)電子化工程,工程主體單位涵蓋了財(cái)務(wù)公司、結(jié)算中心(資金處、企業(yè)內(nèi)部銀行)等各種集團(tuán)企業(yè)資金管理主體。...
官網(wǎng)地址
客服電話
400-6509-169
企業(yè)性質(zhì):國(guó)企、私企還是外企
九恒星是私企,大股東為個(gè)人,解洪波
是世界/中國(guó)500強(qiáng)嗎?
是上市公司嗎?
九恒星為新三板上市企業(yè),股份代碼:430051
總部地址
北京市海淀區(qū)西直門(mén)外高梁橋斜街19號(hào)4號(hào)樓三層
相關(guān)公司
深圳市尚為照明公司
這個(gè)公司不是一般的坑,我們湖南團(tuán)隊(duì)的總經(jīng)理就是個(gè)初中畢業(yè)的文盲,說(shuō)話真的粗魯,只要他別人不做了,就會(huì)在背后各種誹謗和對(duì)別人品頭論足(說(shuō)之前沒(méi)做的人,我不做后有沒(méi)有說(shuō)就不知道),離職前說(shuō)走完相關(guān)程序就可以離職,結(jié)果一個(gè)沒(méi)有供貨的工程,他讓我離職要把款回了,我當(dāng)時(shí)懵了,這時(shí)候他們就開(kāi)始翻臉了。這個(gè)工程當(dāng)時(shí)說(shuō)的很清楚,甲方領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)等立項(xiàng)后簽訂合同,那個(gè)月湖南團(tuán)隊(duì)沒(méi)有業(yè)績(jī),逼著我把合同簽了,說(shuō)什么假如沒(méi)有立項(xiàng),對(duì)甲方完全沒(méi)有任何影響,結(jié)果離職了把我工資和報(bào)銷(xiāo)都?jí)毫?,還把另一個(gè)已經(jīng)回款的公司施工工人的錢(qián)也不肯給,施工方那邊給湖南團(tuán)隊(duì)主任打電話,他們一下說(shuō)說(shuō)這周給,一下說(shuō)下周給,結(jié)果2個(gè)月時(shí)間過(guò)去了還沒(méi)下文,最后電話都不接了。反正總之很坑,各種穿小鞋。
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上海特朗思大宇宙公司
環(huán)境尚可,工作內(nèi)容比較累,一天忙到晚,福利待遇較差,外包公司說(shuō)降工資就降工資,平均拿到手三千多
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2.71
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上海自然堂集團(tuán)公司
伽藍(lán)挺好的,工資還是不錯(cuò)的,一個(gè)月四千多五千這樣,不過(guò)制度森嚴(yán),規(guī)矩比較多,比如職場(chǎng)不能吃東西不能看手機(jī)等等
評(píng)價(jià)
2.75
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北京京安高保保安服務(wù)公司
分的地方不一樣,我去的是小紅門(mén),飯菜都一樣不咋滴。住宿環(huán)境可以,軍事化管理環(huán)境衛(wèi)生很好
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2.5
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廣州尚品宅配家居公司
它分直營(yíng)和加盟的,我去的正好是加盟的,作六休一。如果是做銷(xiāo)售這一塊壓力肯定是有的,但建議是最好去直營(yíng)店,道理懂的
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2.29
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中鐵二十三局集團(tuán)有限公司
工作環(huán)境還好,會(huì)議比較多,任務(wù)重
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2.46
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上海農(nóng)商銀行
工作氣氛一般,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的私人時(shí)間是完全沒(méi)有概念的,隨時(shí)會(huì)來(lái)找你,也基本沒(méi)有完整的休息日,員工沒(méi)什么權(quán)益可言。同時(shí)業(yè)績(jī)壓力很大,業(yè)績(jī)指標(biāo)挺高的,沒(méi)有一定社會(huì)關(guān)系很難完成,這里的客戶主要也都是老年農(nóng)民、暴發(fā)戶,年輕客群少,開(kāi)發(fā)起來(lái)就更難了。工資的話第一年一般,所有加起來(lái)月到手六千左右,第二年干的可以的話可以八千到一萬(wàn)吧,不過(guò)感覺(jué)性價(jià)比不是很高。
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2.67
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上海東富龍科技有限公司
1.工作地點(diǎn):上海共有5個(gè)廠區(qū)。閔行3個(gè)、奉賢1個(gè)、金山1個(gè)??偛课挥陂h行,距離5號(hào)線、15號(hào)線地鐵距離大約在1.5公里左右,門(mén)口沒(méi)有其他什么公交。屬于外環(huán)外,地理位置偏。當(dāng)然周?chē)芏喽荚谛陆?,未?lái)會(huì)是顓橋地區(qū)比較顯眼的一個(gè)企業(yè)聚集地;不過(guò)這個(gè)未來(lái)應(yīng)該挺遠(yuǎn)。 2.工作時(shí)間:公司明面上的工作時(shí)間是:8點(diǎn)-17點(diǎn);但實(shí)際會(huì)要求你7:50前必須到公司,然后開(kāi)始例行的晨會(huì)以及跳操。 3.加班文化:幾乎跟你呼吸的空氣一樣,如果晚上不留下來(lái)加班,或者周末的時(shí)候雙休,你會(huì)感覺(jué)自己在這里就是個(gè)異類(lèi)。當(dāng)然,加班是沒(méi)有調(diào)休沒(méi)有工資的(部分崗位是有的);我所在的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位是沒(méi)有。 4.公司的構(gòu)成:總部作為核心主體,1993年成立,主營(yíng)業(yè)務(wù)中最著名的就是凍干機(jī)業(yè)務(wù),也是國(guó)內(nèi)凍干機(jī)市場(chǎng)份額名列前茅的頭部企業(yè)。其他的很多都是收購(gòu)各種醫(yī)療行業(yè)內(nèi)的公司,然后成為了集團(tuán)旗下的子公司。 5.關(guān)于收入:1)收入結(jié)構(gòu):固定底薪+年終獎(jiǎng)(據(jù)說(shuō)有),銷(xiāo)售崗位非提成制,沒(méi)有任何形式的提成。2)加班公司:大部分崗位沒(méi)有。3)津貼:銷(xiāo)售的話公司會(huì)給你一個(gè)電話卡,公司會(huì)結(jié)算。 6.個(gè)人經(jīng)歷:在東富龍工作不滿1年,當(dāng)然也是通過(guò)了6個(gè)月的試用期,是轉(zhuǎn)正后的員工。入職后公司會(huì)給你開(kāi)通一個(gè)小程序,里面有各種之前培訓(xùn)的內(nèi)容供自主學(xué)習(xí);當(dāng)然也會(huì)有考試。前6個(gè)月幾乎就是這樣渡過(guò)的。每天看視頻每天考試,考卷一共做了40套。除了每天的考試以外,每周六幾乎也要到公司進(jìn)行周考以及學(xué)習(xí)??傊?,可以理解為是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),也可以理解為。。。。(大家自己腦補(bǔ))。相關(guān)培訓(xùn)事宜都是由一個(gè)非人力資源專(zhuān)業(yè)的、剛工作2年左右的HR所安排。在6個(gè)月的時(shí)間內(nèi),也穿插了到其他部門(mén)輪崗,主要是陪同驗(yàn)收、客戶招待、制作標(biāo)書(shū)等。在詢問(wèn)直屬領(lǐng)導(dǎo)多次后,告知就跟著多看多學(xué)(實(shí)際就是每天問(wèn)老人每天的行程是不是方便帶著自己一起去)就是這樣。公司大部分都是河南、東北人居多,有獨(dú)有的喝酒文化,有事沒(méi)事就得聚在一起喝點(diǎn)白的,如果酒量小于半斤的,相對(duì)來(lái)說(shuō)自己就會(huì)有點(diǎn)特殊的感受,當(dāng)然,作為我而言也是有比較深的被排外的感受(也反思過(guò)是不是自己的性格問(wèn)題)。作為一名資深的銷(xiāo)售以及有過(guò)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)的人而言,在這里讓我感受到最多的是:把你當(dāng)成幼兒園的。在1年不到的時(shí)間中,最大的感受就是:喝酒、周六必須要約客戶見(jiàn)面,周日開(kāi)會(huì)、晚上最好每天也都約客戶出去。長(zhǎng)假期間會(huì)布置相關(guān)考題,以便于長(zhǎng)假后的工作日前2天可以聚在一起講PPT,互相學(xué)習(xí),并且學(xué)習(xí)的時(shí)間這兩天一般都是在10個(gè)小時(shí)以上。吃飯的話早上公司食堂自己花錢(qián)也是非常非常便宜的,幾乎就是成本價(jià),在外面根本不可能有的價(jià)格。午飯刷卡免費(fèi)吃,味道就。。。(看個(gè)人喜歡吧,反正我?guī)缀醪怀裕煌盹埖脑捜绻寝k公室人員,加班只要到7點(diǎn),就可以免費(fèi)吃晚飯。油費(fèi)每月固定補(bǔ)貼1500,我當(dāng)時(shí)計(jì)算下來(lái)一個(gè)月的實(shí)際油費(fèi)在3500(當(dāng)然,看你住在哪里,但當(dāng)時(shí)給我能跑的客戶基本都是在很偏位置),醫(yī)藥企業(yè)也很少在市區(qū)。相對(duì)比較誘人的可能就是:包住宿(一個(gè)月自費(fèi)可能也就120塊左右,從工資里扣)、包吃飯。 7。個(gè)人建議:只要家里還有人的,你可能得需要慎重考慮很多后再去入職,因?yàn)槿肼毢竽銜?huì)發(fā)現(xiàn):你沒(méi)有時(shí)間陪伴父母,如果父母年邁,你不會(huì)有太多的時(shí)間去對(duì)你的負(fù)責(zé)盡責(zé);你沒(méi)有時(shí)間談戀愛(ài),沒(méi)有時(shí)間陪配偶,沒(méi)有時(shí)間管孩子,甚至你不配生病。如果你帶病上班(哪怕胃出血還在治療期)仍然堅(jiān)持工作的話,證明你還挺敬業(yè)。薪資方面,剛才提到了薪資結(jié)構(gòu)問(wèn)題,關(guān)于底薪:就個(gè)人而言,和我之前正常工作時(shí)間的底薪是持平的,并沒(méi)有大企業(yè)的高收入情況,當(dāng)然也是看中這里的平臺(tái),然后發(fā)現(xiàn),平臺(tái)是別人,而你,他們要的可能更多。 8.慶幸、萬(wàn)幸、上輩子燒了高香的福報(bào):離職了?。?!
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2.25
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上海徠木電子公司
公司發(fā)展前景不行,領(lǐng)導(dǎo)層管理一片混亂,一堆技術(shù)不懂,還瞎指揮的人,也不重視員工基本權(quán)益,比如這里加班是沒(méi)有加班補(bǔ)助的,只有流水線上的普工才有。所以人員流動(dòng)性特別大,在這里工作兩三年的,就算老員工了,新人進(jìn)來(lái),沒(méi)幾個(gè)月就能走掉一大半。想長(zhǎng)久發(fā)展的,就別來(lái)了,沒(méi)啥意思的。
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賽迪顧問(wèn)股份有限公司
公司人員的流動(dòng)性大,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,一方面因?yàn)?,咨詢行業(yè)是個(gè)吃青春飯的行業(yè),對(duì)你的身體素質(zhì)要求高,需要熬夜趕報(bào)告,或者經(jīng)常出差,另一方面是這里工資比較一般,干的久也不怎么漲。好處是在這里可以經(jīng)常見(jiàn)到一些業(yè)內(nèi)人士和行業(yè)專(zhuān)家,有比較多的溝通交流的機(jī)會(huì),能增長(zhǎng)不少見(jiàn)識(shí)。
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