雖然準(zhǔn)時發(fā)工資，但是沒有資源扶植，產(chǎn)品沒有競爭力，薪資低，員工怨氣大，整個工作氣氛壓抑的很，而且公司管理差，城市經(jīng)理是搞傳統(tǒng)營銷的，根本不懂互聯(lián)網(wǎng)上面的事，就只知道看數(shù)據(jù)和競賽成績，不能給員工發(fā)展給予什么發(fā)展指引和工作建議。而且經(jīng)理還無止境的讓我們加班，公司也把無償加班看成是理所當(dāng)然。你給那么低的工資，還每天要求加班，而且加班就是所謂的開會，毫無意義的會，即便出來見客戶了也要回來開會，真是呵呵噠。最后還有一點(diǎn)，過年過節(jié)什么禮品也沒有的，希望公司能尊重員工，不要一味的壓榨。

我是柜員，工作強(qiáng)度大，中午經(jīng)常吃不上飯，上廁所、喝水都沒時間，忙的時候十幾天不休息，因?yàn)樾菹⒌臅r候要去大單位辦業(yè)務(wù)，給他們的員工上門辦工資卡什么的，而且考試多，培訓(xùn)多，沒有自己的私人時間，而且長時間坐著，導(dǎo)致腰椎出現(xiàn)問題，晚上睡覺翻身都疼，已經(jīng)辭職

工作屬于外包，不是正式員工，五險一金都有，工資相對較低，管理非常嚴(yán)格

基層員工人員流動性很大，主要因?yàn)榫S也納工作太繁瑣了，事情很多，并且薪資比較一般，部門經(jīng)理工資五六千左右，到了店總工資也就一萬五多一點(diǎn)，有一個月的年終獎，伙食和住宿的話每個店的情況都不一樣，要看哪個店的業(yè)主

工作氛圍溫馨，除了每月的盤點(diǎn)期間壓力較大。期間學(xué)習(xí)了歸納整理、收銀、盤點(diǎn)倉庫、出貨上架、售后咨詢及處理。

三一是個坑，忙時猛招人，閑人弄人走，放假。最主要是多部門外包，錢都被吸干了

我是干的錄入員，就是是每天對著電腦后臺輸入信息，按要求處理，有的是同樣輸入，有的是選擇（有特定鍵），工資不高2100-2300大概，有業(yè)務(wù)量要求，大概4秒一個字節(jié)，工作環(huán)境還行吧，平時都不忙，有一個忙月，沒有什么福利，除了五險 國假，不供吃住，沒有漲工資。對未來沒有幫助，可以做為臨時工作吧。

工資還是很準(zhǔn)時發(fā)的，7號發(fā)，晉升機(jī)會不大，福利一般。沒有訂單的時候沒有加班，普工只能拿底薪兩千多，做技術(shù)還好點(diǎn)，有個四千多

半星 都不想給 媽的死坑 從家里來住了幾天旅館然后安排的住宿 我也知道只能住四個月嘛 但是宿舍也是那種套房 八個人住還只有一個廁所 天啊 女生本來上廁所的時間就會久一點(diǎn) 這個也不說了嘛 明明就是套房還不讓做飯不讓用電器 瘋求了 我住這個套房就是想著放假可以自己做點(diǎn)飯節(jié)約點(diǎn)錢的結(jié)果搞這個 然后那個三百六還就是350的床位費(fèi)十塊錢的物業(yè)費(fèi) 仙人板板就是一個那種學(xué)校的宿舍板床 還不包括水電費(fèi)那些 都要單獨(dú)交費(fèi)用 服了 然后再說工作 經(jīng)常加班 培訓(xùn)期都要加班 卷的要死 每天要打夠時長或者單量 不打完就要加班 說的好聽說啥子不加班 滾?。。。?而且還有啥子質(zhì)檢又要扣錢 最少都要扣十塊 一單才提成四塊錢嘞 如果犯了大一點(diǎn)的問題是扣六百八百的真的服 然后不包吃 食堂的貴死！要不是一起培訓(xùn)的小伙伴都還相處的比較愉快 我培訓(xùn)的第二天就想跑了 唉?。≌娴臎]有業(yè)務(wù)能力不能抗壓的小伙伴還是別去了 上班就得一直一直打電話不帶停的然后也是那種封閉型的 手機(jī)也不能帶 跟坐牢似的

還行吧，就是工作量比較大，因?yàn)槲覀儗儆谕獍?，所以什么都得干，一個人干兩三個人的事，也沒有加班補(bǔ)助，工資封頂，最多4000